A.用社會人概念取代了經(jīng)濟(jì)人概念
B.將非正式組織概念引入管理學(xué)
C.開創(chuàng)了人際關(guān)系學(xué)派
D.其對人及其行為的研究在管理發(fā)展史上具有重要里程碑式意義
E.用復(fù)雜人的概念取代了社會人的概念
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A.價值觀
B.價值體系
C.價值判斷
D.價值認(rèn)知
E.態(tài)度
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復(fù)雜人”
A.緊張
B.焦慮
C.工作不滿意
D.情緒低落
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復(fù)雜人”
A.改變自己
B.改變環(huán)境
C.消除壓力
D.改變自我與環(huán)境的關(guān)系
最新試題
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）