A.工作技能和組織需求
B.工作資格和組織要求
C.正式的工作培訓(xùn)和組織要求
D.價(jià)值觀與組織文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)非常有機(jī)
B.高度集中
C.結(jié)構(gòu)上相當(dāng)機(jī)械
D.結(jié)構(gòu)非常機(jī)械
A.結(jié)構(gòu)非常有機(jī)
B.非常創(chuàng)新
C.結(jié)構(gòu)上相當(dāng)機(jī)械
D.在結(jié)構(gòu)上非常非正式
A.他們效率低下
B.小公司從不需要結(jié)構(gòu)
C.一個(gè)人做“一切”
A.環(huán)境分析
B.業(yè)務(wù)描述
C.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)測
D.機(jī)會(huì)分析
A.業(yè)務(wù)描述
B.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)測
C.執(zhí)行摘要
D.機(jī)會(huì)分析
A.語境分析
B.機(jī)會(huì)分析
C.業(yè)務(wù)描述
D.執(zhí)行摘要
A.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)測
B.執(zhí)行摘要
C.機(jī)會(huì)分析
D.業(yè)務(wù)描述
A.概要式計(jì)劃
B.完整的商業(yè)計(jì)劃
C.商業(yè)計(jì)劃摘要
D.執(zhí)行摘要
A.管理者
B.儀式上的傀儡
C.背景
D.從屬者
A.陳述任務(wù)
B.選擇合法的業(yè)務(wù)組織形式
C.創(chuàng)建一個(gè)商業(yè)計(jì)劃
D.選擇組織設(shè)計(jì)
最新試題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
工作改善的基本原則有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()