多項選擇題1989年提出戰(zhàn)略性工作分析概念的是（）

A.桑切斯
B.施奈德
C.林德爾
D.康茨
E.斯科特


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1.多項選擇題在組織中實施工作評價應當遵守的原則（）

A.適用性原則
B.責、權、利相稱原則
C.標準化原則
D.過程參與原則
E.結果公開原則

2.多項選擇題招聘廣告中的工作內容應根據(jù)工作說明書中的哪些部分提煉得到（）

A.下作標識
B.工作職責
C.工作概要
D.工作規(guī)范
E.工作關系

3.多項選擇題在工作規(guī)范的構建方法中，準確性相對較低的方法有（）

A.以工作為導向的工作規(guī)范推導方法
B.以人員為導向的工作規(guī)范推導方法
C.基于組織實證數(shù)據(jù)確定任職資格的方法
D.基于公共數(shù)據(jù)資源確定任職資格的方法
E.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構建

4.多項選擇題下列工作分析方法中，適用于各類工作的（）

A.觀察法
B.訪談法
C.資料分析法
D.職能工作分析法
E.工作日志法

5.多項選擇題以下對一般調查問卷的敘述中，正確的有（）

A.一般調查問卷的設計以開放式問題為主，封閉式問題為輔
B.一般調查問卷的設計以封閉式問題為主，開放式問題為輔
C.一般調查問卷在問題的編排上應先易后難
D.為了采集更為全面的信息，一般調查問卷的問題數(shù)目應越多越好
E.對于小企業(yè)來說，最好設計使用標準化的問卷