單項(xiàng)選擇題女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假（）天
A. 五
B. 十
C. 十五
D. 二十
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1.單項(xiàng)選擇題對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收入的（）支付年休假工資報(bào)酬
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
2.單項(xiàng)選擇題職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）天。
A. 十
B. 二十
C. 三十
D. 四十
3.單項(xiàng)選擇題凡是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
4.單項(xiàng)選擇題有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任
A. 法律
B. 刑事
C. 紀(jì)律
D. 民事
5.單項(xiàng)選擇題不屬于我國傳統(tǒng)上所指的職工福利的是（）
A. 為職工提供的社會保險(xiǎn)
B. 為減輕職工家務(wù)勞動，提供生活上的方便條件而提供的各種集體福利設(shè)施
C. 為減輕職工生活困難而建立的各種補(bǔ)貼制度
D. 豐富職工文化生活的設(shè)施或活動
最新試題
小額仲裁案件包括追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭議。
題型：判斷題
應(yīng)對突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（）
題型：填空題
在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。
題型：判斷題
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。
題型：判斷題
工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。
題型：判斷題
銷售商標(biāo)又叫商業(yè)商標(biāo)
題型：判斷題
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
題型：單項(xiàng)選擇題
建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施
題型：填空題
任何東西都可以作為商標(biāo)
題型：判斷題
突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。
題型：判斷題