多項(xiàng)選擇題

角色扮演法的評(píng)價(jià)階段，判斷應(yīng)聘者表現(xiàn)情況可以從以下（）方面來(lái)考察。

A.應(yīng)聘者的緊張程度
B.應(yīng)聘者扮演過(guò)程的焦慮水平
C.應(yīng)聘者的角色技能
D.應(yīng)聘者表現(xiàn)的真實(shí)程度
E.應(yīng)聘者對(duì)背景資料的領(lǐng)悟能力

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

下列崗位中（）適合采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論來(lái)測(cè)評(píng)。

A.人力資源從業(yè)人員
B.財(cái)務(wù)人員
C.技術(shù)人員
D.中層管理人員
E.高層管理人員

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于評(píng)價(jià)中心，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.評(píng)價(jià)中心法特別適用于評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的管理潛能
B.評(píng)價(jià)中心技術(shù)主觀性強(qiáng)，不適合用于考察被測(cè)者的個(gè)性特征
C.評(píng)價(jià)中心的考官是一組具有相同或相似背景和經(jīng)歷的專家和管理人員
D.評(píng)價(jià)中心的核心技術(shù)是情境模擬技術(shù)
E.評(píng)價(jià)中心強(qiáng)調(diào)多方面、多角度收集被試與工作無(wú)關(guān)的資料與信息

角色扮演法的評(píng)價(jià)階段，判斷應(yīng)聘者表現(xiàn)情況可以從以下（）方面來(lái)考察。

你可能感興趣的試題

下列崗位中（）適合采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論來(lái)測(cè)評(píng)。

關(guān)于評(píng)價(jià)中心，下列說(shuō)法中正確的是（）。

角色扮演法的評(píng)價(jià)階段，判斷應(yīng)聘者表現(xiàn)情況可以從以下（）方面來(lái)考察。

關(guān)于評(píng)價(jià)中心，下列說(shuō)法中正確的是（）。