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判斷題在考慮如何激勵員工時，必須牢記，專業(yè)人士往往把注意力集中在工作上，作為他們的中心生活興趣，而nonprofessionals通常有其他的工作以外的利益，可以彌補不滿足的需求。這份工作。

1.判斷題研究表明，對于幾乎所有的工人來說，對有趣的工作的渴望是重要的，不管民族文化如何。

2.判斷題最近的研究表明，分配正義對員工滿意度的影響大于程序正義。

3.判斷題根據工作特征模型，結合零碎任務，有助于提高技能品種和任務標識。

4.判斷題在職務特征模型中，任務意義指的是一項工作需要完成一個整體和可識別的工作的程度。

5.判斷題一份充實的工作使工人們能夠以更大的自由、獨立和責任感完成整個活動。