A.非正式組織是工人在共同工作之時形成的共同感情態(tài)度及傾向行為標(biāo)準(zhǔn),自發(fā)形成的無形的團體
B.非正式組織會直接或間接地影響成員的言行
C.應(yīng)當(dāng)充分重視非正式組織的存在并有意識地將他們引向正式組織的目標(biāo)
D.時刻警惕非正式組織的行為,并伺機解散
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A.情感需求
B.自我實現(xiàn)
C.金錢
D.人際關(guān)系
A.人際關(guān)系是影響生產(chǎn)效率的重要因素,勞資關(guān)系的改善十分重要
B.環(huán)境照明是影響產(chǎn)量的原因之一,但并非是惟一因素
C.工人并非純粹為金錢而勞動
D.被試驗者由于受到觀察和注意,緊張度上升而致工作效率提高
A.巴納德
B.赫茨伯格
C.梅奧及其助手羅特利伯格
D.布萊克和穆頓
A.《工業(yè)文明中人的問題》
B.《管理行為》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》
A.神秘的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.集中的權(quán)利
D.理性化、法制化的權(quán)利
最新試題
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓(xùn)?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
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