多項選擇題國際企業(yè)人員來源渠道有()
A.從母公司派駐人員
B.從東道國招聘人員
C.招聘第三國人員
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1.多項選擇題勞資關系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有()
A.工會
B.參與管理
C.工資差異
D.勞動待遇
2.多項選擇題國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
A.獲取
B.外派
C.分配
D.利用
3.多項選擇題國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。
A.廣告
B.人員推銷
C.營業(yè)推廣
D.公共關系
4.多項選擇題反傾銷的確立必須具備()
A.存在傾銷行為
B.產(chǎn)品價格低于東道國市場價格
C.構成損害
D.傾銷與損害存在因果關系
5.多項選擇題國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
A.關稅
B.中間商費用
C.運輸費用
D.保險費用
最新試題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
題型:判斷題
國際企業(yè)人員來源渠道有()
題型:多項選擇題
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。
題型:多項選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
題型:判斷題
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型:判斷題
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標市場,確立營銷目標和營銷組合策略。
題型:判斷題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
題型:多項選擇題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項選擇題
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型:判斷題