A.法國人史密斯提出
B.一件事情經(jīng)過深思熟慮后,結(jié)果卻以失敗告終,這并不可恥。
C.想要獲得成功就一定要付出努力,但付出了努力并不代表一定會(huì)成功
D.面對(duì)失敗,有人選擇了落寞悲傷,有人選擇了激流勇進(jìn),繼續(xù)尋找勝利的機(jī)會(huì),不同態(tài)度決定了他們不同的人生。
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A.暗示效應(yīng)
B.破窗效應(yīng)
C.刺猬法則
D.德西效應(yīng)
A.在職場中,真正的危機(jī)并不是突然而來的災(zāi)難,而是漸漸逼近的危機(jī)
B.最早是美國斯坦福大學(xué)做的實(shí)驗(yàn)
C.可口可樂這種危機(jī)意識(shí)的良好應(yīng)用,其實(shí)原理來自于青蛙效應(yīng)
D.我們每個(gè)人都要有這種意識(shí)
A.榜樣效應(yīng)
B.等待效應(yīng)
C.多米諾效應(yīng)
D.共鳴效應(yīng)
A.人們習(xí)慣于慣性思維,人們絕大多數(shù)的時(shí)間都是在用慣性思維思考
B.慣性思維并不總是正確的
C.創(chuàng)造性思維更容易讓人跳出平庸、出奇制勝
D.慣性性思維可以為一些特定條件下的問題找到最好的方法和出路,較創(chuàng)造性思維而言,更具靈活性
最新試題
比較傳統(tǒng)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法,九型職業(yè)生涯設(shè)計(jì)優(yōu)勢有哪些?
有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是()。
在職場中,員工需要遵守規(guī)則,領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。
有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是?()
工作倫理包含哪些要素?()
失敗是成功之母,但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄,定會(huì)成功。
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括()。
職場中的溝通技巧有哪些?()
壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系,被稱之為耶克斯-道德森法則。
消除半途心理的兩種方法是()。