車間原有的食堂已經(jīng)不能滿足使用,必須盡快對食堂進行擴建。公司領(lǐng)導(dǎo)讓新任車間副主任陳兵負(fù)責(zé)食堂擴建的工作。這使得他非常忙碌。陳兵準(zhǔn)備在本周四的下午召開車間人員參加的會議,就食堂擴建工作征詢大家的意見。
為了取得有效的會議結(jié)果,首先必須贏得車間主任老王的支持。老王任主任的時間非常長,在車間從來都是說一不二,因此,只要他認(rèn)可了,其他人即使有不同的意見,也好商量。在以前的匯報中,老王一直強調(diào)車間預(yù)算有限、經(jīng)費比較緊張,但是他也承認(rèn)食堂必須擴建,關(guān)鍵是怎樣能夠減少和利用現(xiàn)有的資源,在盡量節(jié)約的前提下辦事。
主任如果不支持,這個食堂擴建項目就不可能獲得成功。盡管他目前還沒有大力鼓吹和支持,但是老王從來不是一個固執(zhí)的人。只要有相關(guān)的能夠說明事實的數(shù)據(jù)、有來自廣大群眾的呼聲,獲得他的支持還是比較容易的事。
獲得群眾支持是相對比較容易的,因為食堂擴建直接牽涉到他們的切身利益。不用太多的理由,他們都知道并且都深受其中之苦。如果說擴建食堂可能會影響到他們的停車問題,估計他們也會做出選擇和取舍,畢竟吃飯是更重要的事。但是,也必須告訴他們停車場的問題也在車間的考慮當(dāng)中,在不遠(yuǎn)的將來一定會得到解決。
A.材料準(zhǔn)備
B.發(fā)言內(nèi)容
C.分析聽眾狀況
D.人際關(guān)系
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A.單選式提問
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A.發(fā)送者
B.傳送過程
C.周圍環(huán)境
D.接收者
A.宣傳其它產(chǎn)品
B.獲取消費者的好感
C.發(fā)送信息
D.獲得反饋和意見
最新試題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?