加權(quán)的類型不包括（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）

效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。