A.在合理時間內(nèi)往返于工作地與單位宿舍的合理路線的上下班途中
B.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶居住地的合理路線上下班途中
C.在合理時間內(nèi)往返于工作地與父母居住地的合理路線上下班途中
D.在合理時間和合理路線的上下班途中前往幼兒園接上小班的孩子
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.無過錯責任原則
B.經(jīng)濟補償原則
C.共同繳費原則
D.預(yù)防、補償與康復相結(jié)合原則
A.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
B.社會保險行政部門
C.勞動能力鑒定機構(gòu)
D.醫(yī)療衛(wèi)生行政部門
A.是基本醫(yī)療保障制度的拓展和延伸
B.推動了醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥聯(lián)動改革
C.促進了政府主導與市場機制相結(jié)合
D.有力地緩解了因病致貧、因病返貧
A.用人單位的繳費
B.職工個人的繳費
C.政府的財政補貼
D.基金的投資收益
A.適用廣泛性
B.實質(zhì)公平性
C.關(guān)系復雜性
D.制度持續(xù)性
最新試題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。