問答題公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
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1.單項選擇題下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.校園招聘
2.單項選擇題下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
A.人本性
B.戰(zhàn)略性
C.動態(tài)性
D.激勵性
3.多項選擇題任職的新形式有哪些?()
A.公推公選
B.委任
C.競爭上崗
D.聘任
4.多項選擇題事業(yè)單位的特征有哪些?()
A.社會公益性、服務(wù)性
B.國家出資建立
C.產(chǎn)品的非物質(zhì)化
D.知識密集性
5.多項選擇題以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
A.人力資本理論
B.社會公平理論
C.委托代理理論
D.人性假設(shè)理論
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題