用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

對不當(dāng)勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）