A.員工錄用質(zhì)參考
B.招聘完成比率
C.員工錄用比率
D.應(yīng)聘者比率
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A.只包括農(nóng)村失業(yè)人員
B.只包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員
C.只包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員,且在當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T進(jìn)行失業(yè)登記的人員.
D.既包括農(nóng)村失業(yè)人員,也包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員
A.有勞動能力者
B.從事社會勞動但暫時沒有獲得勞動報酬或者經(jīng)濟(jì)收入者
C.暫時失業(yè)等待被召回者
D.沒有工作也不積極尋找工作者
A.再培訓(xùn)換崗
B.工作輪換
C.退休
D.裁員
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.勞務(wù)關(guān)系
D.勞資關(guān)系
A.集體勞動關(guān)系
B.個別勞動關(guān)系
C.勞務(wù)關(guān)系
D.勞資關(guān)系
A.規(guī)范、公正、合理
B.遵章守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實
C.公平自愿
D.以人為本,客觀公正
最新試題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()