每個人都是團體的成員，與是否進入團體無關(guān)。

下列描述中，不屬于西方社會工作價值體系強調(diào)的內(nèi)容是（）。

墨子提倡“兼相愛，交互利”。

（）團體的影響力和團體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動的頻率和強度相對降低。

植入希望時需要做一些評估和判斷。

工作者在調(diào)解的過程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环剑钦驹陔p方當(dāng)事人的角度，就問題本身存在的意義進行調(diào)解。

團體是對個體提供服務(wù)的基本*單位。

在離婚女性的支持性團體中，工作者首先應(yīng)將工作焦點放在成員的恨和憤怒上。

在團體中，工作者不可強迫成員做自我表露。

良好的溝通是一種平等的對話關(guān)系。