A.80%~90%的員工
B.80%~90%的骨干人員
C.占骨干人數(shù)5%~10%的員工
D.占員工人數(shù)5%~10%的骨干人員
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A.改變的過程
B.評價的過程
C.激勵的過程
D.影響的過程
A.選好競聘對象
B.做好三拍干部
C.企業(yè)文化的管理
D.思路新穎,方法靈活
A.超越客戶期望
B.滿足客戶需求
C.規(guī)避投入的風(fēng)險
D.具備客戶的需求
A.忠實(shí)者
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.經(jīng)理人
D.職業(yè)人
A.成長感、公平感和成就感
B.安全感、公平感和成就感
C.成長感、歸宿感、成就感
D.成長感、榮譽(yù)感和安全感
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪些類型的團(tuán)隊角色在團(tuán)隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會()?
哪種團(tuán)隊類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種團(tuán)隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊的目標(biāo)和規(guī)則()?