單項選擇題實際目標績效管理體系的核心詞語是()。
A.目標、管理、理念
B.評價、溝通、激勵
C.目標、改革、效率
D.評價、理念、激勵
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1.單項選擇題改善效率問題的流程是()。
A.管理流程
B.業(yè)務流程
C.支持性的輔助流程
D.以上三個都包括
2.單項選擇題每個人都有自己的價值主張,企業(yè)要成功,只有讓產(chǎn)品和服務滿足()。
A.顧客的價值
B.達到最優(yōu)化標準
C.達到行業(yè)領先地位
D.滿足每一個客戶
3.單項選擇題平衡計分卡從第一代剛剛被提出到最終第五代,它的應用前提是一個公司要有自己的()。
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.利基戰(zhàn)略
C.彼德戰(zhàn)略
D.邊際戰(zhàn)略
4.單項選擇題溝通是績效管理體系的重要組成部分,它體現(xiàn)在()。
A.指標的下達過程
B.指標的執(zhí)行過程
C.評價分數(shù)的過程
D.以上三個環(huán)節(jié)
5.單項選擇題從創(chuàng)造價值用貨幣符號來進行評價,作為一個革命性的變化的是()。
A.第五代績效管理
B.第四代績效管理
C.第三代績效管理
D.第一代績效管理
最新試題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是()
題型:多項選擇題
把自己的承諾不當回事的領導,其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
題型:判斷題
目標設置理論極力主張參與,運用參與的主要好處在于,引導員工建立更難達到的目標。
題型:判斷題
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有()
題型:多項選擇題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型:判斷題
一般而言,產(chǎn)生關鍵績效問題的原因主要有()
題型:多項選擇題
績效評估結(jié)果中可量化目標的部分更多地與獎金掛鉤,實現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型:判斷題
在期望的績效目標實現(xiàn)時,必須立刻把錢付給員工,只有及時兌現(xiàn)獎勵,錢對行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題