員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

各專業(yè)人員在車站工作時(shí)，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

清潔劑的使用：嚴(yán)禁使用腐蝕性較強(qiáng)的（）清潔劑，原則上必須使用中性清潔劑。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實(shí)行（）。

員工必須自覺(jué)遵守考勤管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。