A.客觀性 B.集合性 C.層次性 D.相關(guān)性 E.穩(wěn)定性
A.在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率 B.對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心 C.一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降 D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點,否則易造成管理混亂
A.對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變 B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性 C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀 D.日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要