并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

人力資源管理過程就是人力資源（）。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。