員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征，強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現組織戰(zhàn)略目標。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。

脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）