A.組織目標(biāo)的社會(huì)性
B.組織目標(biāo)的清晰性
C.組織目標(biāo)的層次性
D.組織目標(biāo)的參與性
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A.目標(biāo)管理的管理者與外部環(huán)境橫向的信息傳輸與反饋
B.目標(biāo)管理的實(shí)施者之間橫向的信息傳輸與反饋
C.目標(biāo)管理的管理者與其他組織管理者的橫向的信心傳輸與反饋
D.目標(biāo)管理的管理者與實(shí)施者縱向的信息傳輸與反饋
A.重視過程
B.重視人的因素
C.注重組織結(jié)構(gòu)
D.以技術(shù)為基礎(chǔ)
A.慈善組織
B.政府組織
C.互利組織
D.整合組織
A.美國通用公司
B.美國IBM 公司
C.日本豐田公司
D.日本松下公司
A.黎特文
B.史春格
C.李克特
D.德魯克
最新試題
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
在代議制國家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()