多項選擇題企業(yè)人力資源盤點判斷的標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.能否支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.是否領(lǐng)先于競爭對手
C.能否保持低成本
D.能否實現(xiàn)企業(yè)的不斷增值
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1.多項選擇題人力資源管理的角色分為()。
A.分析評估角色
B.開發(fā)者角色
C.戰(zhàn)略角色
D.指導(dǎo)教師或者輔助者角色
2.多項選擇題人力資源管理的核心包括()。
A.價值創(chuàng)造
B.價值評價
C.價值再利用
D.價值分配
4.單項選擇題人力資源管理各活動之間以()為基礎(chǔ)。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘
5.多項選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容包括()、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招募甄選
D.培訓(xùn)與開發(fā)
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題