多項選擇題人力資源管理的核心包括（）。
A.價值創(chuàng)造
B.價值評價
C.價值再利用
D.價值分配
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2.單項選擇題人力資源管理各活動之間以（）為基礎(chǔ)。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘
3.多項選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容包括（）、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招募甄選
D.培訓(xùn)與開發(fā)
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
4.多項選擇題人力資源需求預(yù)測的步驟包括（）。
A.預(yù)測現(xiàn)實的人力資源需求
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.預(yù)測人力資源的需求分布
D.預(yù)測未來流失人力資源需求
E.預(yù)測企業(yè)整體人力資源需求
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題