填空題

層次評(píng)估法是柯克帕特里克在20世紀(jì)50年代提出的一種評(píng)估模式，它是以培訓(xùn)成果為標(biāo)準(zhǔn)劃分的四層次框架體系。這四個(gè)層次分別是（）。

答案：反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為和結(jié)果

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遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)是指（）。

答案：通過(guò)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)對(duì)處于不同地點(diǎn)的受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)的技術(shù)

學(xué)習(xí)結(jié)果直接受（）等三種培訓(xùn)輸入因素的影響。

答案：培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)者特征和工作環(huán)境因素