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A.有無職員入股制度
B.是否作了適當(dāng)?shù)臋z查
C.環(huán)境是否良好
D.教育訓(xùn)練與人員晉升是否做到有機(jī)結(jié)合
E.培訓(xùn)部署態(tài)度診斷說明

A.盡量不讓有關(guān)人員參加變革計(jì)劃的制訂
B.變革方案應(yīng)力求得到最高領(lǐng)導(dǎo)層的全力支持
C.使參加變革者認(rèn)識到受損是暫時(shí)的，受益則是長久的
D.變革取得的微小成績并不需要關(guān)注，待日后有重大成績再大力宣傳
E.對組織成員進(jìn)行系統(tǒng)的教育，以適應(yīng)變革的要求