多項選擇題下面哪些是人際關(guān)系學(xué)派的主要觀點（）
A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機引起的
E.企業(yè)應(yīng)采用新型的管理方法
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1.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，（）認為企業(yè)管理當(dāng)局與職工的利益是一致的，兩者的積極性可以融為一體。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
2.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，有的人需要更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個人創(chuàng)造性的機會，這種人歡迎以（）為指導(dǎo)的管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
3.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，有人希望有正規(guī)化的組織與規(guī)章條例來要求自己的工作，而不愿參與問題的決策，這種人歡迎以（）指導(dǎo)管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
4.單項選擇題威廉·大內(nèi)在分析研究了日本的企業(yè)管理經(jīng)驗之后，提出了（）
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
5.多項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有哪些（）。
A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題