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判斷題直接控制原理是指主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越能勝任所承擔(dān)的職務(wù)，就越不需要間接控制。

1.判斷題建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離情況下有效的法人治理結(jié)構(gòu)是我國目前對企業(yè)高層管理者監(jiān)控的主要方式。

2.判斷題管理就是決策，故管理者最重要的角色就是制定決策。

3.判斷題決策是科學(xué)，也是經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用。

4.判斷題目標(biāo)管理在動態(tài)環(huán)境中更加有效。

5.判斷題同期控制中的關(guān)鍵問題是發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期的偏差并分析原因，以及減少偏差發(fā)生到被發(fā)現(xiàn)并糾正之間的時滯。