問答題

【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制條款在什么情況下對(duì)勞動(dòng)者沒有約束力？

答案：競(jìng)業(yè)限制條款的作用主要是為了限制勞動(dòng)者參與或者從事用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，以保守用人單位商業(yè)秘密，而且其是屬于約定條款，但是從...

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【簡(jiǎn)答題】用人單位可否在勞動(dòng)合同中約定禁止勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同？

答案：所謂合同自由，是指當(dāng)事人依法享有締結(jié)合同、選擇相對(duì)人、選擇合同內(nèi)容、變更和解除合同、確定合同方式等方面的自由。《勞動(dòng)合同...

【簡(jiǎn)答題】用人單位可否和勞動(dòng)者約定不含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用的競(jìng)業(yè)限制條款？

答案：《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有...