答案：《勞動合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有...

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問答題
【簡答題】用人單位可否在勞動者未完成規(guī)定的勞動任務(wù)時向其支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資？
答案：在《勞動合同法》的范疇內(nèi)，工資包括了法定的最低工資和勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的工資，或者稱之為一般工資。勞動部《關(guān)于（...
問答題
【簡答題】勞動合同中約定的勞動者I資條款可否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答案：根據(jù)《勞動合同法》第17條第1款規(guī)定，勞動者的工資條款（也即勞動報酬）是勞動合同的必備條款。2004年1月20日勞動和社...