單項選擇題（）注重能力的培養(yǎng)和建立經(jīng)理與員工之間的績效合作伙伴關(guān)系。
A.績效
B.績效考核
C.績效管理
D.資源管理
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1.單項選擇題（）是回顧過去的階段性總結(jié)，獲取績效信息的一個手段。
A.績效
B.績效考核
C.績效管理
D.資源管理
2.單項選擇題在績效管理環(huán)節(jié)中起到承上啟下作用的是（）
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效考核
D.績效反饋
3.單項選擇題企業(yè)績效指標的重點從關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)控轉(zhuǎn)變?yōu)榧骖櫍ǎ?/a>
A.顧客
B.股東
C.外部利益相關(guān)者
D.以上選項都正確
4.單項選擇題績效管理的指標從早期的財務(wù)體系轉(zhuǎn)變到（）再到提出的企業(yè)利益相關(guān)者的概念。
A.非財務(wù)指標
B.綜合財務(wù)
C.平衡計分卡
D.現(xiàn)金流量
5.單項選擇題績效棱鏡的內(nèi)容包括五個方面，即利益相關(guān)者的滿意度、戰(zhàn)略、流程、（）及利益相關(guān)者的貢獻。
A.創(chuàng)新
B.管理
C.能力
D.動機
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績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項選擇題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型：判斷題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項選擇題
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項選擇題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
目標設(shè)置理論極力主張參與，運用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達到的目標。
題型：判斷題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是（）
題型：多項選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題