A.實(shí)施組織戰(zhàn)略目標(biāo)的改進(jìn)
B.不斷打造信息環(huán)境下的新型能力
C.穩(wěn)定獲取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.B+C
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A.評(píng)估與診斷
B.監(jiān)視與測(cè)量
C.考核
D.以上都是
A.評(píng)估與診斷結(jié)果
B.監(jiān)視與測(cè)量結(jié)果
C.質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核結(jié)果
D.考核結(jié)果
A.糾正
B.預(yù)防
C.措施
D.以上都對(duì)
A.設(shè)備設(shè)施的可靠性和安全性
B.評(píng)估與診斷結(jié)果
C.監(jiān)視與測(cè)量結(jié)果
D.審核結(jié)果
A.過程
B.數(shù)據(jù)
C.流程
D.職責(zé)
最新試題
CL3（流程級(jí)）新型能力等級(jí)要求包括：（）
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
用戶服務(wù)細(xì)分能力包括但不限于（）。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)、流程、組織等要素的互動(dòng)創(chuàng)新。
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。
再評(píng)定時(shí)，（）。
評(píng)測(cè)包括但不限于：a）能力單元/能力模塊建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化過程評(píng)測(cè)。組織應(yīng)建立適宜的評(píng)價(jià)診斷機(jī)制，對(duì)能力單元/能力模塊建設(shè)、運(yùn)行、優(yōu)化的全過程進(jìn)行（）、分析、評(píng)價(jià)和診斷，識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的需求和機(jī)會(huì)；b）能力單元/能力模塊建設(shè)結(jié)果評(píng)測(cè)。對(duì)能力單元/能力模塊建設(shè)結(jié)果進(jìn)行（）、分析、評(píng)價(jià)和診斷，識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的需求和機(jī)會(huì)。
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括：（）
在分級(jí)評(píng)定中，新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)等的過程管控機(jī)制（），涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案（），涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系（）的建設(shè)和運(yùn)行情況，以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實(shí)情況。
細(xì)分的新型能力需對(duì)應(yīng)明確的組織邊界、（）、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。