A.一般性
B.綜合性
C.歷史性
D.實踐性
E.科學(xué)性
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A.自然屬性
B.社會屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.客觀性
A.實踐性
B.科學(xué)性
C.靈活性
D.控制性
A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關(guān)系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關(guān)系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
A.社會教育程度
B.社會科技水平
C.國際環(huán)境
D.組織的管理方式
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()