多項選擇題商業(yè)道德有（）基本觀點。
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的發(fā)展觀
D.公平理論道德觀
E.綜合社會契約理論觀
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1.多項選擇題反對企業(yè)承擔社會責任的主要理由是違反利潤最大化原則、（）和缺乏責任及缺乏廣泛的公眾支持等。
A.沖淡目標
B.權(quán)利過大
C.不能補償成本
D.利益相關(guān)者的要求
E.缺乏技能
2.多項選擇題提高員工道德素質(zhì)的途徑有設(shè)定工作目標、（）、對績效進行評價、（）、進行獨立的社會審計、建立道德準則、（）和在道德方面領(lǐng)導員工等。
A.挑選員工
B.培訓員工
C.提供保護機制
D.進行道德教育
E.不歧視員工
3.多項選擇題企業(yè)社會責任的具體表現(xiàn)除企業(yè)對環(huán)境、企業(yè)對員工、企業(yè)對顧客的責任以外，還應(yīng)包括：（）承擔的責任。
A.企業(yè)對投資者
B.企業(yè)對競爭對手
C.企業(yè)對股東
D.企業(yè)對政府
E.對社區(qū)
4.多項選擇題企業(yè)對顧客應(yīng)承擔的社會責任主要由（）構(gòu)成。
A.提供安全的產(chǎn)品
B.提供正確的產(chǎn)品信息
C.提供售后服務(wù)
D.提供必要的指導
E.賦予顧客自主選擇的權(quán)利
5.多項選擇題行為管理理論早期被稱為人際關(guān)系學說，其三為先驅(qū)是（）
A.馬克斯·韋伯
B.弗蘭克·吉爾布雷斯
C.雨果·芒斯特伯格
D.莉蓮·吉爾布雷斯
E.瑪莉·福萊特
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題