A.給版師更多的發(fā)揮空間,服裝設(shè)計(jì)師打板的時(shí)候只提供正面和背面的效果圖
B.UI設(shè)計(jì)師將與開發(fā)人員的溝通細(xì)節(jié)用文字和圖片寫好開發(fā)說明,放在容易被開發(fā)者每天看到的地方
C.讓生產(chǎn)開發(fā)者了解設(shè)計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)和背景
D.讓開發(fā)生產(chǎn)者在讀取你的設(shè)計(jì)方案的時(shí)候是讀取而不是記憶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.介紹項(xiàng)目背景的時(shí)候,講解適合目標(biāo)市場(chǎng)產(chǎn)品的定位、明確與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有區(qū)分的品牌形象,明確目標(biāo)用戶
B.列出設(shè)計(jì)目標(biāo)
C.提供意向圖,描述風(fēng)格要求
D.將方案的造型和細(xì)節(jié)全部具體化,提供復(fù)制模板
A.靠近說話的人,并有不斷的眼神接觸
B.在對(duì)別人說的話做出反應(yīng)前,停一兩秒鐘
C.用“嗯嗯”、“是的”、“對(duì)的”等類似的口頭語(yǔ)言或者點(diǎn)頭的肢體語(yǔ)言對(duì)說話者的話做出反應(yīng)
D.在發(fā)言者面前,雙手交叉于胸前,并身體后傾
A.合作者價(jià)值矩陣不可搭配其它工具使用,適合單獨(dú)分析組織的合作者情況
B.合作者價(jià)值矩陣分析了合作為我們帶來(lái)什么
C.合作者價(jià)值矩陣分析了合作為合作伙伴帶來(lái)了什么
D.合作者價(jià)值矩陣可搭配側(cè)STOF商業(yè)模式工具使用
A.商業(yè)模式畫布圍繞客戶細(xì)分、價(jià)值主張、收入來(lái)源、渠道、客戶關(guān)系、關(guān)鍵資源、政策、主要合作伙伴、成本結(jié)構(gòu)這9方面思考和理解商業(yè)模式
B.VISOR是通過價(jià)值主張、技術(shù)趨勢(shì)、服務(wù)平臺(tái)?組織模式、收入/成本分?jǐn)傔@五個(gè)變量來(lái)思考商業(yè)模式的可行性
C.VISOR工具的不同之處在于它面向數(shù)字商業(yè)模式,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)的用戶體驗(yàn)
D.對(duì)比傳統(tǒng)的幾十頁(yè)的商業(yè)計(jì)劃書,商業(yè)模式畫布對(duì)重要內(nèi)容進(jìn)行思考。也便于創(chuàng)業(yè)者從全局角度調(diào)整具體某一項(xiàng)的規(guī)劃內(nèi)容
E.商業(yè)模式畫布適合分析自己的組織,不可用于分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)模式
A.產(chǎn)品推動(dòng)型
B.市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型
C.客戶拉動(dòng)型
最新試題
如果你的團(tuán)隊(duì)需要快速高質(zhì)量地執(zhí)行任務(wù),你應(yīng)該如何在團(tuán)隊(duì)中構(gòu)建激勵(lì)與信任?()
以下角色屬于行動(dòng)導(dǎo)向型角色的是()
領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層級(jí)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)成員控制能力從低往高,最低階的是()
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個(gè)關(guān)鍵詞,分別是()
以下哪種方法不是克服團(tuán)隊(duì)缺乏投入的障礙?()
組織變革的結(jié)果會(huì)改變組織成員的()。
創(chuàng)新力隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的增加而()。
Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對(duì)小型團(tuán)隊(duì)而言,最理想的人員規(guī)模是()人,團(tuán)隊(duì)滿意度是最佳的。
以下哪些不屬于設(shè)計(jì)專業(yè)軟技能?()
以下哪項(xiàng)不是混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)?()