單項選擇題屬于強制性福利的是（）
A.帶薪休假
B.生育保險
C.教育福利
D.企業(yè)年金
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1.單項選擇題（）又稱為“自助餐式的福利”，即員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。
A.股票期權(quán)計劃
B.員工持股計劃
C.彈性福利計劃
D.收益分享計劃
2.單項選擇題（）的支付額是利潤或盈利性的某些度量標(biāo)準(zhǔn)的函數(shù)
A.股票期權(quán)
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
3.單項選擇題（）的支付表示了企業(yè)與雇員分享同企業(yè)或團隊業(yè)績的改進有關(guān)的財務(wù)收益的分享，該經(jīng)濟收益是伴隨組織的業(yè)績改善而產(chǎn)生的。
A.股票期權(quán)
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
4.單項選擇題（）是給予其持有人以特定價格購買公司股份的權(quán)利，從而激發(fā)員工特別是管理人員努力工作，引起公司股票價格的提升，達(dá)到員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
A.股票期權(quán)
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
5.單項選擇題（）是建立在對員工行為及其達(dá)成組織目標(biāo)的程度進行評價的基礎(chǔ)上
A.績效薪酬
B.職位薪酬
C.能力薪酬
D.寬帶薪酬
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題