按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經(jīng)濟保障權、（）等。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

國外事務類公務員一般實行任期制。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

下列屬于公務員考核的基本內容的是（）