創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是（）的一部分，是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進生產(chǎn)力的代表者。

從市場來看，經(jīng)濟可以分為（）。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。