A.編寫簡報(bào)
B.會議記錄
C.起草文稿
D.會議服務(wù)
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)盈利目標(biāo)
C.企業(yè)使命
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的愿望
A.迎送禮儀
B.服務(wù)禮儀
C.文書禮儀
D.宴會禮儀
A.基本情況(如成立檔案工作機(jī)構(gòu)的時(shí)間,保管干部人事檔案數(shù)量,檔案管理人員的數(shù)量,檔案室管理設(shè)備的情況等)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)、管理體制、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)情況
C.檔案材料的收集、整理、保管和利用情況
D.宏觀業(yè)務(wù)指導(dǎo)情況
E.填寫《干部人事檔案工作目標(biāo)管理等級申報(bào)審批表》
A.專業(yè)權(quán)威
B.平等協(xié)商
C.創(chuàng)造力
A.與會者是否感到滿意
B.會議成本收益如何
C.會議目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn)
D.會議召開是否確有必要
最新試題
簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部,包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新,偏重于大力政方針決策,更關(guān)注事。
試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。
行政決策是行政過程中最重要的活動,伴隨著公共行政的完整過程。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
簡述法治政府的內(nèi)涵。
簡述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。