韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是（）

沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。

經(jīng)驗主義學(xué)派強調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗出發(fā)。

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯誤的是（）

決策管理學(xué)派認(rèn)為（）

以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進路徑論述正確的是（）

根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義，以下論述正確的是（）

“永久性革命”理論的提出者是（）