A.提出人們具有兩方面相對(duì)獨(dú)立的需求,即保健因素和激勵(lì)因素
B.有關(guān)企業(yè)的政策、管理行為、工作條件、人際關(guān)系、地位、安全和生活條件為保健因素
C.工作成就感、工作成績(jī)獲得認(rèn)可、富于挑戰(zhàn)性的工作、承擔(dān)責(zé)任較大的工作以及有利于職業(yè)生涯發(fā)展的工作為激勵(lì)因素
D.強(qiáng)調(diào)增加工作或改善工作條件能夠降低不滿意度,但未必能夠提高滿意度
E.改變工作設(shè)計(jì)使之更豐富、更有趣、更具挑戰(zhàn)性,能夠使員工獲得成就感,提高滿意度,進(jìn)而提高生產(chǎn)率
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A.對(duì)人際關(guān)系影響
B.對(duì)個(gè)體的影響
C.對(duì)群體的影響
D.對(duì)組織的影響
E.對(duì)社會(huì)的影響
A.營(yíng)造氛圍
B.闡明目的
C.交流目的
D.達(dá)成一致
E.結(jié)束面談
A.備忘錄
B.電子郵件
C.商務(wù)信函
D.建議書(shū)
E.報(bào)告和摘要
A.環(huán)境壓力源
B.組織壓力源
C.工作壓力源
D.個(gè)性壓力源
E.情緒壓力源
A.經(jīng)濟(jì)方面
B.信息方面
C.物質(zhì)因素方面
D.自然災(zāi)害方面
最新試題
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
在處理客戶投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易被忽略?()
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