多項選擇題企業(yè)人力資源管理的原則是（）
A.差異性原則
B.匹配性原則
C.協(xié)調性原則
D.激勵性原則
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1.多項選擇題人力資源的時效性主要來自（）兩個方面的因素。
A.內因
B.外因
C.學歷
D.閱歷
2.判斷題人力資源既是生產者也是消費者。
3.多項選擇題企業(yè)組織擁有的資源可以分為（）
A.實物資源
B.財務資源
C.人力資源
D.市場資源
4.多項選擇題法律方法的內容是（）
A.立法
B.司法
C.仲裁
D.評估
5.多項選擇題權變原理的內容是（）
A.管理模式多樣
B.適應環(huán)境變化
C.管理方法靈活
D.管理時間綜合化
最新試題
企業(yè)管理的社會心理學方法有哪些特點？（）
題型：多項選擇題
產品創(chuàng)新是為了給產品用戶提供新的或更好的服務而發(fā)生的產品（）變化。
題型：單項選擇題
企業(yè)經營戰(zhàn)略目標是企業(yè)生產經營活動在一定時期內所預期要達到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）
題型：多項選擇題
財務管理的原則主要有（）
題型：多項選擇題
人力資源信息系統(tǒng)的設計主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于對外長期投資的特點的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)確定經營領域的正確方法是（）
題型：多項選擇題
與管理信息系統(tǒng)安全性相關的因素主要有（）。
題型：多項選擇題
運用逆向思維構思新產品的原則是（）。
題型：單項選擇題
影響生產工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因為生產系統(tǒng)就是為生產產品或提供服務而存在，離開了用戶對產品的需求，生產系統(tǒng)也就失去了存在的意義。
題型：單項選擇題