管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。