法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

工作安排應貫徹（）。