A.全方位的對(duì)每天,每人,每崗,每事進(jìn)行清理和控制
B.每天所有的事都有人管,做到控制不漏項(xiàng)
C.所有的敵人均有管理、控制的內(nèi)容
D.日清日畢,日清日高
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A.物質(zhì)氛圍
B.制度氛圍
C.感情氛圍
D.文化氛圍
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.重視員工的參與管理
D.強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
A.《Z理論――美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術(shù)》
C.《企業(yè)文化――現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢(shì)――美國(guó)最成功公司的經(jīng)驗(yàn)》
A.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)文化風(fēng)格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價(jià)值革命
A.企業(yè)標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.象征因素
最新試題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí),習(xí)得的一組共享假定。
()將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)?()
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
跨文化整合分為()階段。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
管理大師克雷格·R·希克曼說(shuō)過(guò):21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì),是文化制勝的世紀(jì),每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家,都必須學(xué)習(xí)文化管理。
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()