多項選擇題以下各項中（）屬于勞動法學中的附隨法律關系。

A.勞動法律關系
B.民事法律關系
C.勞動行政法律關系
D.勞動服務法律關系


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1.多項選擇題用人單位造成損失的具體賠償內(nèi)容包括：（）。

A.用人單位招收錄用其所支付的費用
B.用人單位為其支付的培訓費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償費用

2.多項選擇題根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，集體合同在生效前，應當經(jīng)過下列（）階段。

A.集體協(xié)商準備
B.集體協(xié)商
C.簽字
D.勞動行政部門審查

3.多項選擇題我國禁止用人單位招用人員時有下列（）行為。

A.向求職者收取招聘費用
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.提供虛假招聘信息
D.向被錄用人員收取保證金或抵押金

4.多項選擇題與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系，其“密切聯(lián)系”主要表現(xiàn)在（）。

A.有的社會關系是勞動關系賴以建立的必要前提
B.有的社會關系是為了使勞動關系正常運行而伴隨勞動關系發(fā)生的
C.有的社會關系是勞動關系的直接后果
D.有的社會關系是與勞動關系相關聯(lián)的民事關系或者人事關系

5.多項選擇題勞動者資格具有下述（）特征。

A.勞動權利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動權利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據(jù)
C.勞動權利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權利能力