A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.九個(gè)月
D.十二個(gè)月
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A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并續(xù)訂勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，在該用人單位居要職
A.師生關(guān)系
B.夫妻關(guān)系
C.直系血親關(guān)系
D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
A. 由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變
B. 由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變
C. 由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變
D. 由單位用人向國家用人轉(zhuǎn)變
最新試題
銷售商標(biāo)又叫商業(yè)商標(biāo)
應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（）
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙
人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議二者管轄原則是不同的
職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）
受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，不包括人格權(quán)。
突發(fā)事件的分級(jí)是有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的。
訴訟是指人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的
喝酒、吸煙可減少壓力。