A.在少數(shù)民族報(bào)紙和網(wǎng)站上登廣告
B.縮減招聘網(wǎng)絡(luò)
C.讓現(xiàn)有員工推薦
D.發(fā)出聲明證明自己是一個(gè)錄用機(jī)會(huì)均等的雇主
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A.只對(duì)離職者
B.包括離職者和留職者
C.只對(duì)留職者
D.只對(duì)對(duì)裁員的管理者和他的家庭
A.薪酬
B.員工福利
C.薪水
D.工資
A.技能
B.資歷
C.地位
D.績(jī)效
A.性別
B.資歷
C.地理位置
D.員工績(jī)效水平
A.教育水平
B.經(jīng)驗(yàn)
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費(fèi)在工作上的時(shí)間和努力
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）