多項選擇題工資談判的內(nèi)容包括（）
A.工資水平
B.工資增長幅度
C.工資支付方式
D.工資分配法律的實施細則
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1.單項選擇題通貨膨脹條件下，可以通過工資指數(shù)化（掛）或非指數(shù)化（補）的方式進行工資調(diào)控，其中，物價上漲時，將物價補貼支付給企業(yè)或經(jīng)營者，彌補由原材料價格上漲造成的企業(yè)虧損的方式是（）
A.全掛
B.半掛
C.明補
D.暗補
5.判斷題工資水平的變動僅受到宏觀因素的影響。
最新試題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題